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亚洲城红峡公司组织新职工培训
发布时间:2019年-08月-23日       信息来源:中国亚洲城游戏平台

近日,亚洲城红峡公司分别组织两批新职工开展入职培训。培训结束后,20名新职工被分配到各个单位开始为期6个月的实习。 培训中,人力资源管理处按要求对新职工开展企业文化、职业健康安全、保密知识、消防安全、质量基础知识、工艺技术基础知识等方面的培训,并宣贯薪酬待遇、人事档案等方面的制度要求。

自2019年起,新入职培训考试统一采用手机答题,对补考不过的人员暂缓分配,并要求他继续参加为期一周的复训,考试通过后进入实习岗位,以便进一步严格把控培训效果,保证入职培训的质量。今后,人力资源管理处将继续创新培训及考核模式,提高培训工作质量。

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